Почему молодой специалист может приступить к работе ранее указанного в направлении срока, а пособие по больничному листу получить только со дня, указанного в направлении?
– Поверьте, молодые специалисты не испытывают дискриминации при оплате листков нетрудоспособности. По общему правилу пособия назначают со дня, установленного для явки на работу. Поясним эту норму. Дело в том, что застрахованным по социальному страхованию физическое лицо может быть, только став работником, т.е. если заключен трудовой договор. Запретить молодому специалисту приступить к работе раньше установленного срока никто не может. Более того, в отдельных случаях это происходит и по инициативе нанимателя. Например, трудовой договор заключен с 15 июля. Установленный день явки – 1 августа. Работник заболел 18 июля. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности ему будет оплачено с первого дня нетрудоспособности.
– С таким вопросом бухгалтеры сталкиваются нечасто. Ведь редко будущие молодые специалисты откажутся догулять законные дни отпуска перед началом трудовой жизни. Однако на практике отдельные случаи встречаются. Заметим, что листок нетрудоспособности служит основанием для назначения пособий. Их выдают лицам, у которых временная нетрудоспособность наступила в период работы и длилась после ее оставления. Иногда же молодые люди, которые должны только приступить к работе по месту назначения, в случае болезни указывают предстоящее место работы как уже имеющееся, т.е. фактически листок нетрудоспособности получают без основания. Вот в этом случае и срабатывает приведенная норма: пособия назначают только со дня, установленного для явки на работу. Незаконно получить пособие не получится.
Ирина Александровна, бухгалтер:
– Мы один раз столкнулись с такой ситуацией. По договоренности с директором молодой специалист приступил к работе раньше установленного срока (20 июля вместо 1 августа). 23 июля он получил бытовую травму. Мы проконсультировались с работниками ФСЗН и оплатили больничный лист с 23 июля. При проверке никаких претензий к нам не было. Приятно, что на практике права молодого специалиста не ужимают.