У работника организации (место основной работы) есть несовершеннолетний сын. Данному работнику на этого ребенка предоставляется стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 209 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК), в размере 32 руб. в месяц.
Согласно решению суда (вступило в силу в ноябре 2019 г.) работник лишен родительских прав. В этом же месяце работник в бухгалтерию организации подал заявление об удержании из его заработной платы расходов, затраченных государством на содержание его несовершеннолетнего сына, находящегося на государственном обеспечении.
Должна ли организация предоставлять этому работнику стандартный вычет, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК?
Наниматель не вправе предоставлять работнику указанный вычет с декабря 2019 г.
Плательщик при определении размера налоговой базы в соответствии с пп. 3–5 ст. 199 НК имеет право на получение стандартного налогового вычета в размере 32 руб. в месяц на ребенка до 18 лет.
Этот вычет предоставляется с месяца рождения (усыновления, удочерения) ребенка и сохраняется до конца месяца, в котором ребенок достиг 18-летнего возраста (наступила его смерть), вступило в силу решение суда о лишении родительских прав (часть третья подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).
Таким образом, в рассматриваемой ситуации организация с месяца, следующего за месяцем вступления в силу решения суда о лишении работника родительских прав, не вправе предоставлять своему работнику стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК |*|, причем независимо от того, что из его заработной платы будут удерживаться суммы в размере расходов, затраченных государством на содержание его несовершеннолетнего сына, находящегося на государственном обеспечении.
* Порядок предоставления стандартного налогового вычета на ребенка одинокому родителю
