Сотрудник организации уходит в отпуск с 30 сентября по 13 октября 2019 г. Ему 25 сентября рассчитаны и выплачены отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск (за 10 календарных дней). Приказ об увеличении с 1 октября тарифного оклада сотрудника издан 29 сентября.
Применяется ли в данном случае поправочный коэффициент при исчислении среднего заработка?
Применяется.
Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер тарифной ставки (оклада) – при условии оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки 1-го разряда.
При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя (подп. 26.3 п. 26 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47).
В случаях повышения базового оклада, оклада часть выплаты, приходящаяся на время после соответствующего повышения, корректируется на рост базового оклада, оклада со дня их повышения. Не подлежит корректировке компенсация за дни неиспользованного трудового отпуска, выплата которой произведена до даты повышения базового оклада, тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки 1-го разряда (п. 31 Инструкции № 47).
Таким образом, сумма среднего заработка, сохраняемая за время трудового отпуска, приходящаяся на период после повышения тарифного оклада – с 1 октября по 13 октября, корректируется на поправочный коэффициент. А сумма компенсации за дни неиспользованного трудового отпуска не подлежит корректировке, так как выплачена до даты повышения тарифного оклада.
Предположим, что среднедневной заработок работника составил 30,10 руб. Общая сумма отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на 25.09.2019 составила 722,40 руб. (30,10 × 14 дней + 30,10 × 10 дней).
Поправочный коэффициент составил 1,2.
Сумма среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, скорректированная на поправочный коэффициент, составит 469,56 руб. (30,10 × 1,2 × 13 дней). Таким образом, сумма к доначислению составит 78,26 руб. ((469,56 руб. + 30,10 × 1 день (30 сентября) + 30,10 × 10 дней) – 722,40 руб.).
