2 (200). Коммерческая организация в соответствии с коллективным договором, заключенным с работниками, при предоставлении им трудового отпуска |*| за счет собственных средств выплачивает пособие на оздоровление в размере 50 % должностного оклада.
* Информация о том, как при наличии отпускных правильно определить налоговую базу подоходного налога
Должна ли коммерческая организация с указанных пособий удерживать подоходный налог?
Нет, если применить льготу.
От подоходного налога освобождаются: пособия по государственному социальному страхованию и государственному социальному обеспечению и надбавки к ним, кроме пособий по временной нетрудоспособности (в т.ч. пособий по уходу за больным ребенком), пособия по безработице, субсидии для компенсации расходов безработных в связи с организацией предпринимательской деятельности, единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемые из средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, пособия, выплачиваемые из средств республиканского и местных бюджетов (подп. 1.1 п. 1 ст. 163 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК).
Указанные в вопросе пособия не выплачиваются за счет средств бюджета ФСЗН, поэтому льгота, предусмотренная подп. 1.1 п. 1 ст. 163 НК, в приведенном случае неприменима.
Вместе с тем при налогообложении таких доходов организация может применить льготу, предусмотренную подп. 1.19 п. 1 ст. 163 НК.
Работникам, для которых организация является постоянным местом работы, указанная льгота предоставляется в размере, не превышающем 1 847 руб. (с учетом Указа Президента Республики Беларусь от 25.01.2018 № 29 «О налогообложении»).
Справочно: при получении дохода от иных организаций и индивидуальных предпринимателей льгота применяется в размере, не превышающем 122 руб., от каждого источника в течение налогового периода (за исключением доходов, указанных в подп. 1.26 п. 1 ст. 163 НК).
