Условия оплаты труда работников бюджетных организаций требуют пересмотра с учетом сложившейся экономической ситуации и современных подходов.
Такое мнение высказала начальник главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Ирина Козлитинова на экспертно-медийном семинаре "Равные права граждан Союзного государства: реформы в оплате труда".
Среди основных направлений реформирования оплаты труда бюджетников И. Козлитинова назвала максимальное расширение прав руководителей республиканских органов госуправления и бюджетных организаций в вопросах оплаты труда. "Это предполагает передачу функций по определению условий оплаты труда, учитывающих особенности и специфику соответствующих отраслей, на уровень республиканских органов государственного управления. За Министерством труда и соцзащиты останется определение тарификации по профессиям рабочих и должностям служащих и условий их оплаты труда, общих для всех отраслей экономики в бюджетной сфере", – цитирует специалиста БЕЛТА.
Планируется изменить подходы к тарификации работников бюджетных организаций. Это позволит существенно упростить механизм начисления заработной платы и создать предпосылки для перехода к новым тарифным коэффициентам либо установлению окладов в абсолютном выражении по профессионально-квалификационным группам.
Предусмотрено также объединение различных выплат стимулирующего характера в единый фонд материального стимулирования (не менее 35 % от планового фонда заработной платы). Как считает представитель министерства, это позволит "значительно расширить права руководителей республиканских органов госуправления и бюджетных организаций".
