В разд. III «Сведения о приеме на работу и увольнении с работы по внутреннему совместительству» формы ПУ-2 следует указать:
– дату приема на работу 01.07.2019;
– дату и номер приказа, в соответствии с которыми застрахованное лицо принято на работу на условиях внутреннего совместительства, и соответствующий код должности служащего (профессии рабочего).
Нередко работодатели путают понятия «совмещение» и «совместительство». Трудовое законодательство четко дает определение каждому понятию.
Совмещение профессий (должностей) – выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (ст. 67 ТК [1]).
Совмещение оформляется приказом (распоряжением) руководителя организации с указанием совмещаемой профессии (должности), и устанавливается размер доплаты за выполнение дополнительной работы.
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ст. 343 ТК).
В трудовом договоре обязательно указывают, что работа является совместительством. Продолжительность рабочего времени не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111–114 ТК.
Важно! Раздел 3 формы ПУ-2 заполняют только по работникам, принятым на работу на условиях внутреннего совместительства и (или) уволенным с работы.
Пример 1
Работа по внутреннему совместительству с 01.05.2018 по настоящее время
Период работы застрахованного лица у одного работодателя:
– по основному месту: с 01.01.2017 и продолжает работать;
– на условиях внутреннего совместительства: с 01.05.2018 (приказ от 01.05.2018 № 4-к) и продолжает работать.
Разделы 1 и 2 формы ПУ-2 не заполняются. За III квартал 2019 г. в форме ПУ-2 следует заполнить только разд. 3 (см. табл. 1):
* Особенности заполнения формы ПУ-2 по внутренним совместителям, принятым до 01.07.2019
Таблица 1
3. Сведения о приеме на работу и увольнении с работы по внутреннему совместительству
Пример 2
Работа по внутреннему совместительству с 01.02.2018 по 18.07.2019
Период работы застрахованного лица у одного работодателя:
– по основному месту: с 01.01.2018 по 18.07.2019 (приказ от 18.07.2019 № 18-к);
– на условиях внутреннего совместительства: с 01.02.2018 (приказ от 01.02.2018 № 20-к) по 18.07.2019 (приказ от 18.07.2019 № 18-к).
Раздел 2 формы ПУ-2 не заполняется. За III квартал 2019 г. в форме ПУ-2 следует заполнить разд. 1 и 3 (см. табл. 2):
Таблица 2
1. Сведения о приеме на работу и увольнении с работы
_______________
* Если застрахованное лицо является внешним совместителем, в графе указывается «1», если не является внешним совместителем, – «0».
<...>
3. Сведения о приеме на работу и увольнении с работы по внутреннему совместительству
Пример 3
Работа по внутреннему совместительству с 01.01.2018 по 15.03.2019
Период работы застрахованного лица у одного работодателя:
– по основному месту: с 01.01.2016 и продолжает работать;
– на условиях внутреннего совместительства: с 01.01.2018 по 15.03.2019.
За III квартал 2019 г. форму ПУ-2 в данном случае не представляют, потому что договор по внутреннему совместительству окончен 15.03.2019, т.е. до 01.07.2019.
* Примеры заполнения формы ПУ-2
Внимание!
При заполнении формы ПУ-3 учтите, что новая версия портала фонда 2.0 доступна по адресу portal2.ssf.gov.by. Как советуют специалисты фонда, данную версию нужно скачивать только на диск С. Справочные данные на другой диск не загружаются, и при этом формы ПУ-3 не формируются.
