7 (205). В каком случае работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда может быть предоставлен работнику по результатам аттестации рабочего места в случае, если работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.
Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) проводится для выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности.
Справочно: целями проведения аттестации также являются:
– разработка и реализация плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
– определение права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда |*|;
– определение обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников (Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.08.2008 № 253).
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.
