Дети работников, на которых распространяется социальное страхование, имеют право на получение путевки в лагерь с круглосуточным пребыванием не более одного раза в календарном году с использованием средств государственного социального страхования и республиканского бюджета. При этом родительская плата за путевку в такой лагерь установлена в размере не менее 10 % от ее полной стоимости. Она должна быть внесена в кассу организации по месту работы, службы или учебы и затем перечислена в лагерь с указанием вида платежа. Приведенная норма предусмотрена п. 9 Положения о порядке организации оздоровления детей в оздоровительных, спортивно-оздоровительных лагерях, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 02.06.2004 № 662.
При применении на практике указанной нормы у бухгалтеров возник вопрос: что является полной стоимостью путевки – первоначальная стоимость путевки (без исключения из нее дотации из средств государственного социального страхования) или стоимость путевки за минусом такой дотации?
Редакция журнала получила разъяснения по данному вопросу: полная стоимость путевки – это первоначальная ее стоимость без исключения из нее дотации из средств государственного социального страхования.
С учетом этого в публикации "Отдых ребенка – это забота не только родителей, но и нанимателя" (см. "ГБ", 2011, № 25) на стр. 64 в примере следует читать: "2) работник оплачивает путевку частично, при этом родительская плата за путевку должна составлять не менее 10 % от ее полной стоимости, т.е. 90 000 руб. (900 000 руб. × 10 %).".
