Строительство

Одной из проблем оплаты труда при суммированном учете рабочего времени является определение сверхурочного времени. Если такой работник по каким-либо причинам отсутствовал на работе, то расчет сверхурочного времени производится исходя из индивидуальной нормы рабочего времени. В статье рассматриваются примеры определения индивидуальной нормы рабочего времени в различных ситуациях, которые позволят бухгалтеру рассчитать сверхурочное время и оплатить его в порядке, предусмотренном законодательством.

Напомним, что в начале года в работе круглого стола, организованного редакцией журнала, принимала участие Лариса Ивановна Капыльская – начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. Она разъяснила вопросы, касающиеся определения права на пособие. Ответы на вопросы наших читателей размещены в т.ч. и на страницах журналов «Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 1, и «Зарплата в бюджетной организации», 2019, № 2.

Сегодня Лариса Ивановна разъясняет ситуации из практики.

В практической деятельности организации, особенно в начале года, возникает множество вопросов, касающихся оплаты труда, в т.ч. руководителя организации. О практике применения норм законодательства по этим вопросам в 2018 г. и с начала 2019 г. рассказывает автор статьи.

Известно, что переоценка основных средств на 1 января 2019 г. не является обязательной. Однако такую переоценку проводить можно.

Возникают вопросы о возможности проведения переоценки по отдельным группам основных средств. А можно ли провести переоценку только по полностью самортизированным основным средствам?

Эту тему поднял в материале наш автор.

Чтобы белорусская организация не удерживала с определенных доходов иностранных партнеров налог на доходы, такие партнеры должны вовремя представлять подтверждение о своем резидентстве. А если такое подтверждение представлено несвоевременно? Как правильно рассчитать сумму возвращаемого налога, если расчеты производились в валюте?