Четыре раза в год меняются размеры «детских» пособий, в т.ч. размеры отдельных пособий – с 1 мая. В предлагаемом комментарии разъяснено, в каких размерах нужно начислять пособия с 1 мая 2022 г.
Временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера является простоем, и от него не застрахована ни одна организация. В ряде случаев в организации может вводиться неполное рабочее время, предоставляться работникам отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Каковы действия бухгалтерской службы в такой ситуации – подскажет авторская подборка документов.
Договор подряда – один из самых распространенных видов договора. При этом к договорам, при исполнении которых не могут быть составлены первичные учетные документы (далее – ПУД) в единоличном порядке, относятся договоры подряда, не являющиеся публичными |*|.
* Составляем ПУД единолично с соблюдением установленных правил
О каких договорах подряда идет речь? В каких случаях допускается оформление ПУД в единоличном порядке к публичным договорам? Ответы на эти вопросы подготовил автор статьи.
Условия оплаты труда руководителей организаций (не только государственных) могут предусматривать выплату годовых вознаграждений. Во многом данный факт зависит от финансовых возможностей бизнеса. На практике возникает вопрос: к какому виду выплат отнести такую выплату – к годовому бонусу или вознаграждению по итогам года? Ответ вы найдете в статье.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
