Расчет пособия по временной нетрудоспособности в каждом отдельном случае имеет свои особенности. Еще больше усложнятся расчеты в так называемый переходный период, когда для расчета пособий после 1 июля 2016 г., т.е. после деноминации, будет использоваться информация о доходе работника до деноминации. Рассмотрим расчет пособия с применением правил округления.
Ситуация из практики
Работница принята на работу с 10 июня 2016 г. Она представила листки нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях, выданные на периоды с 20 по 25 июня 2016 г. (первичный) и с 27 июня по 2 июля 2016 г. (продолжение). Размер ее тарифной ставки (без надбавок и повышений) с 10 июня 2016 г. составляет 3 950 350 руб., с 1 июля 2016 г. – 400 руб.
При исчислении пособия по уходу за больным ребенком необходимо обратить внимание на следующие моменты.
- Назначать данное пособие следует в соответствии с требованиями Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
- При назначении пособия необходимо учитывать правила округления выплат, лежащих в основе исчисления пособия с учетом проводимой деноминации, прописанные в Разъяснениях по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь (письмо Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 15.03.2016 № 1-2-12/525 (далее – письмо № 1-2-12/525)).
Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности
В рассматриваемой ситуации листки нетрудоспособности выданы по уходу за больным ребенком по одному случаю заболевания в общей сложности на 12 календарных дней (с 20 по 25 июня и с 27 июня по 2 июля 2016 г.). День возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности по данному случаю – 20 июня 2016 г. На этот день тарифная ставка работницы составляла 3 950 350 руб. Поскольку у работницы в расчетном периоде (с 1 декабря 2015 г. по 31 мая 2016 г.) не имеется календарных дней для расчета пособия в связи с тем, что она не работала у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие, и за ней не сохранялся средний заработок, данным плательщиком размер пособия исчисляется исходя из тарифной ставки 3 950 350 руб.
Расчет пособия без учета деноминации составит:
1 428 418 руб. (3 590 350 / 30 дней июня × 10 дней) + (3 590 350 / 31 день июля × 2 дня).
Справочно:
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п. 21 Положения № 569).
Чтобы определить размер среднедневного заработка, надо суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в п. 24 Положения № 569, за расчетный период разделить на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
- трудового и социального отпусков;
- временной нетрудоспособности;
- простоя не по вине работника;
- освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (часть вторая п. 22 Положения № 569).
Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй п. 22 Положения № 569 составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(-ого) на день возникновения права на пособие, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (п. 23 Положения № 569).
При исчислении пособия по временной нетрудоспособности исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
Днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является первый день освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (п. 4 Положения № 569).
Лицам, осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (подп. 18.5 п. 18 Положения № 569).
Расчет пособия с учетом деноминации
Прежде чем осуществлять расчет пособия, необходимо округлить величину тарифной ставки, установленной работнице на момент назначения пособия. Так, при исчислении (пересчете) пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода, вознаграждения) за каждый месяц периода (период), за который определяется размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации, подлежат округлению в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном п. 2 Разъяснений (часть вторая п. 6 письма № 1-2-12/525).
Расчет пособия с учетом порядка округления выглядит следующим образом (см. таблицу):
<...>
Материал доступен для подписчиков электронного журнала "Главный Бухгалтер"
