Top.Mail.Ru

Выходное пособие

851
Выходное пособие может выплачиваться в размере не менее 2-недельного среднего заработка работника (см.: «ГБ», 2020, № 19, с. 55), а может и в размере не менее 3-кратного среднемесячного заработка. Рассмотрим порядок его расчета.
1,208
Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных ТК  и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением. Величина выходного пособия устанавливается с учетом норм, прописанных в ст. 48 ТК . В отдельных случаях оно может быть определено нанимателем в размере не менее 2-недельного среднего заработка работника, в других  –  в размере не менее 3-кратного среднемесячного заработка. Рассмотрим порядок его расчета.
577
Можно ли в контракте с отдельными работниками организации предусмотреть выплату выходного пособия при увольнении по соглашению сторон при условии, если предложение об увольнении исходит от нанимателя? Нельзя. Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (далее – ТК), иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением (часть первая ст. 48 ТК)... <…> Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 19/ 2020.
1,163
Увольнение работника по причине сокращения штата зачастую чревато для нанимателя выплатой соответствующей компенсации. В ряде случаев такая компенсация может выплачиваться пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения работника об увольнении. Как ее рассчитать, рассмотрим в статье.
913
В отличие от общего порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого работникам за время выполнения государственных и общественных обязанностей, в иных случаях, предусмотренных законодательством, порядок определения выходного пособия и суммы возмещаемого ущерба имеет свои особенности. В каких случаях расчет производится с учетом особенностей, прописанных в Инструкции № 47 [1]? Как их применять на практике? На эти вопросы отвечает автор статьи.
1,058
С 1 июня 2019 г. наниматель перевел работника с 8-часового на 6-часовой рабочий день в соответствии со ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь. Работник увольняется 10 июля 2019 г. в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем. Каков порядок исчисления среднего заработка для определения величины выходного пособия? В общем порядке средний заработок за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, в т.ч. для определения размера...
2,056
Средний заработок сохраняется за работником не только за время основного, дополнительного и социального (учебного) отпусков, но и в других случаях, предусмотренных законодательством. Такие случаи определяются ТК [1]. Рассмотрим, как при их наступлении рассчитывается средний заработок.
1,900

С 28 января 2020 г. вступает в силу Закон Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З (далее – Закон). Им внесены многочисленные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК). Они коснулись почти 200 статей ТК. Остановимся на основных изменениях в ТК.

08 февраля 2019/Экспертный интенсив
2,718
Вопрос: В настоящее время выплата выходных пособий в целях налогообложения относится к нормируемым затратам организации. Как определяется размер выходного пособия, исчисляемого в величине среднемесячного заработка?
6,780
Чаще всего главный бухгалтер меняется в организации после сдачи годового отчета. Смена главного бухгалтера – шаг ответственный. Важно не только не ошибиться в выборе высокопрофессионального работника, но и соблюсти требования законодательства, предусмотренные по такому случаю. На что следует обратить особое внимание, рассмотрим ниже.
Рубрики
Наверх
http://gb.by/category/tegi-obshchie/vykhodnoe-posobie

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.