Работник организации, у которого ежемесячно производилось удержание по исполнительному листу, уволился.
Каков порядок действий бухгалтерии в этой ситуации и необходимо ли разыскивать должника по новому месту работы?
Возвратить исполнительный документ взыскателю и проинформировать судебного исполнителя.
При увольнении с работы должника бухгалтерия в 3-дневный срок обязана возвратить исполнительный документ взыскателю, а также проинформировать об этом судебного исполнителя, направившего исполнительный документ.
Если удержания производились на основании постановлений судебного исполнителя |*|, то постановление о взыскании (удержании) с должника принудительного сбора подлежит возврату в орган принудительного исполнения с представлением нанимателем информации о новом месте работы должника и (или) месте получения им иных доходов – при наличии таких сведений. Приведенный порядок оговорен в п. 91 Инструкции по исполнительному производству, утвержденной постановлением Минюста Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67 (далее – Инструкция № 67). Наниматель не обязан разыскивать должника.
* Об акте проверки бухгалтерии судебным исполнителем
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 46/ 2018.
