Назначение пособий по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий

Постановлением № 239, вступившим в силу с 18 апреля 2020 г., внесены изменения в подп. 2.1 п. 2, подп. 9.4 и 9.7 п. 9, п. 15 Положения № 569 [2].

Слово «карантин» заменено словами «проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий»

Постановлением № 239 в указанных нормах Положения № 569 слово «карантин» заменено словами «проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий» в соответствии с терминологией Закона № 340-З [3] |*|.

* Ситуации из практики назначения пособия по временной нетрудоспособности

Как установлено п. 15 Положения № 569, в редакции постановления № 239, пособие по временной нетрудоспособности назначается на весь период отстранения от работы в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий. Такое пособие назначается на основании листков нетрудоспособности:

– новой формы, в которых в позиции «Вид ВН» указан код «15»;

– старой формы, в которых в строке «Вид нетрудоспособности» указано «карантин» или «в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий».

Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий работникам определяется в общем порядке, установленном в п. 16 Положения № 569 (если они не относятся к кругу лиц, указанных в п. 18 Положения № 569, которым пособие назначается в размере 100 % среднедневного заработка c первого дня нетрудоспособности).

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере (п. 16 Положения № 569):

– 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;

– 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п. 2 Положения № 569, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности.

Когда пособие по временной нетрудоспособности назначается по одному случаю временной нетрудоспособности

В связи с внесенными постановлением № 239  изменениями в подп. 2.1 п. 2 Положения № 569  в случаях, когда период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий и общим заболеванием длится непрерывно, пособие по временной нетрудоспособности назначается по одному случаю временной нетрудоспособности. Это означает, что среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. При этом в рассматриваемом случае день возникновения права на пособие – это день, с которого выдан листок нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий. Отсчет первых 12 календарных дней для назначения пособия в размере 80 % производится с этого дня один раз.

Пример 1

Пособие назначается по одному непрерывному случаю временной нетрудоспособности

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий (в позиции «Вид ВН» указан код «15») с 20 по 27 апреля 2020 г. и в связи с общим заболеванием (в позиции «Вид ВН» указан код «01») с 28 апреля по 12 мая 2020 г. Право на пособие по временной нетрудоспособности и необходимый 6-месячный период уплаты обязательных страховых взносов работник имеет.

Пособие назначается работнику по одному непрерывному случаю временной нетрудоспособности с 20 апреля по 12 мая 2020 г. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за расчетный период с 1 октября 2019 г. по 31 марта 2020 г. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере:

– 80 % среднедневного заработка за период с 20 апреля по 1 мая 2020 г.;

– 100 % среднедневного заработка за период со 2 по 12 мая 2020 г.

Нарушение требований о соблюдении правил самоизоляции влияет на размер назначаемого пособия по временной нетрудоспособности

В случае нарушения гражданином требования о соблюдении правил поведения в самоизоляции (при назначении пособия по временной нетрудоспособности |*| в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий) применяется часть третья п. 4 постановления № 208 [4]: пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 % от пособия, исчисленного в соответствии с законодательством.

* Пациент нарушил режим: как назначить пособие по временной нетрудоспособности

Если работнику выдавались листки нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий и общим заболеванием без перерыва, но он нарушил требования о соблюдении правил поведения в самоизоляции (наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия), то пособие назначается по двум случаям временной нетрудоспособности.

Пример 2

Пособие назначается по двум случаям временной нетрудоспособности

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий (в позиции «Вид ВН» указан код «15») с 29 апреля по 5 мая 2020 г. и в связи с общим заболеванием (в позиции «Вид ВН» указан код «01») с 6 по 18 мая 2020 г. В позиции «особые отметки» листка нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий имеется отметка «нарушение самоизоляции». Право на пособие по временной нетрудоспособности и необходимый 6-месячный период уплаты обязательных страховых взносов работник имеет.

Поскольку в период временной нетрудоспособности работник нарушил требования о соблюдении правил поведения в самоизоляции и это повлияло на размер пособия, оно назначается по двум случаям временной нетрудоспособности: с 29 апреля по 5 мая 2020 г. и с 6 по 18 мая 2020 г. Среднедневной заработок для исчисления пособия по первому случаю временной нетрудоспособности, наступившему в апреле 2020 г., определяется за расчетный период с 1 октября 2019 г. по 31 марта 2020 г., по второму случаю, наступившему в мае 2020 г., – за расчетный период с 1 ноября 2019 г. по 30 апреля 2020 г. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий назначается в размере 40 % среднедневного заработка за период с 20 апреля по 27 апреля 2020 г., пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием – в размере 80 % среднедневного заработка за период с 6 по 17 мая 2020 г. и в размере 100 % среднедневного заработка за 18 мая 2020 г.