Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в период после или в день объявления простоя
В случае возникновения у работника права на пособие по временной нетрудоспособности в период после или в день объявления простоя за дни простоя с выплатой заработной платы в порядке, установленном законодательством, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размерах, установленных в пп. 16–19, 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569), но не более размера сохраняемой заработной платы и не менее размера 2/3 его тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада. Со дня возобновления работы пособие по временной нетрудоспособности исчисляется без указанных ограничений (часть первая п. 28 Положения № 569).
Если право на пособие по временной нетрудоспособности возникло у работника до дня объявления простоя, пособие исчисляется в общеустановленном порядке (часть вторая п. 28 Положения № 569) |*|.
Что такое простой и как он оплачивается?
Простоем признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и др.). При этом общая продолжительность простоев не может превышать суммарно 6 месяцев в течение календарного года (часть первая ст. 34 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
При простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже 2/3 установленной ему тарифной ставки (тарифного оклада), оклада. Простой по вине работника оплате не подлежит (части первая и третья ст. 71 ТК).
В целях применения части первой п. 28 Положения № 569 днем объявления простоя является день издания приказа об объявлении простоя.
Применяем установленное ограничение при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, наступившей после или в день объявления простоя
Ограничение, установленное частью первой п. 28 Положения № 569, применяется при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в период простоя не по вине работника, по всем случаям временной нетрудоспособности (в связи с общим заболеванием, травмой в быту, уходом за больным ребенком, в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий и др.). При этом пособие по временной нетрудоспособности работнику исчисляется сначала в размере, предусмотренном в пп. 16–19 Положения № 569. Размер пособия не должен быть ниже минимального размера (части четвертая и пятая п. 16 Положения № 569) и выше максимального размера (п. 29 Положения № 569). Исчисленный таким образом размер пособия по временной нетрудоспособности ограничивается в соответствии с частью первой п. 28 Положения № 569. Пособие по временной нетрудоспособности после такого ограничения может быть ниже минимального размера пособия по временной нетрудоспособности |*|.
* Простой: как он влияет на размер отпускных и оплату больничного
Пример 1
Временная нетрудоспособность наступила после дня объявления простоя. Размер пособия – не более сохраняемой оплаты дней простоя
Приказом руководителя предприятия от 01.04.2020 был объявлен простой с сохранением заработной платы в размере тарифной ставки работника на период с 1 по 10 апреля 2020 г. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 3 по 9 апреля 2020 г. (7 календарных дней). Оплата простоя за период с 3 по 9 апреля 2020 г. (5 рабочих дней) составила 101,9 руб. Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за расчетный период с 1 октября 2019 г. по 31 марта 2020 г. составил 23,9 руб.
Размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленный из среднедневного заработка 23,9 руб., составляет 133,84 руб. (23,9 руб. × 80 % × 7 дней).
В соответствии с частью первой п. 28 Положения № 569 пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 101,9 руб.
Пример 2
За дни простоя пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 2/3 тарифной ставки
Приказом руководителя предприятия от 31.03.2020 был объявлен простой с сохранением заработной платы в размере 2/3 тарифной ставки работника на 3, 10, 17 и 24 апреля 2020 г. В апреле 2020 г. оплата простоя производится из расчета 22,9 руб. в день. Работник, который является инвалидом боевых действий на территории других государств, представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 1 по 10 апреля 2020 г. (10 календарных дней).
Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за расчетный период с 1 октября 2019 г. по 31 марта 2020 г. составил 32,1 руб.
На период временной нетрудоспособности приходятся 2 дня простоя. Пособие за эти дни назначается в размере 2/3 тарифной ставки работника (часть первая п. 28 Положения № 569).
Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 302,6 руб. (32,1 руб. × 100 % × 8 дней + 22,9 руб. × 2 дня).
Пример 3
В период простоя наступила временная нетрудоспособность в связи с травмой в быту
Приказом руководителя предприятия от 03.04.2020 был объявлен простой с сохранением заработной платы в размере 2/3 тарифной ставки работника на период с 6 по 30 апреля 2020 г. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, причиной которой явилось алкогольное опьянение, с 10 по 24 апреля 2020 г. (15 календарных дней). Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за расчетный период с 1 октября 2019 г. по 31 марта 2020 г. составил 21,3 руб.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в соответствии с подп. 19.1 п. 19 Положения № 569 (за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается, за последующие дни назначается в размере 50 % от исчисленного пособия). На период с 10 по 15 апреля 2020 г. пособие по временной нетрудоспособности не назначается, на период с 16 по 24 апреля 2020 г. (9 календарных дней) назначается в размере 83,07 руб. (21,3 руб. × 40 % × 6 дней + 21,3 руб. × 50 % × 3 дня).
За период с 16 по 24 апреля 2020 г. размер сохраняемой заработной платы за период простоя составил 81,63 руб.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 81,63 руб.
Пример 4
Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя может быть ниже минимального размера пособия
Приказом руководителя организации от 07.04.2020 был объявлен простой с сохранением заработной платы в размере 2/3 тарифной ставки работника на период с 8 по 30 апреля 2020 г. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 14 по 24 апреля 2020 г. (11 календарных дней).
Обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование за работника до дня возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности (14 апреля 2020 г.) уплачивались за 4 месяца 14 дней в общей сложности.
Пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с п. 17 Положения № 569 исчисляется исходя из величины действующего в апреле бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения 239,87 руб. в минимальном размере 43,98 руб. (239,87 руб. × 50 % / 30 дней × 11 дней).
За период простоя с 14 по 24 апреля 2020 г. размер сохраняемой заработной платы составил 32,2 руб.
Пособие по временной нетрудоспособности работнику назначается в размере 32,2 руб.
Пример 5
Простой и временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении
Согласно приказу руководителя организации от 02.04.2020 работнику объявлен простой с сохранением заработка в размере 2/3 его тарифной ставки с 8 по 9 апреля 2020 г. (17,6 руб. в день). Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях, который выдан на период с 8 по 14 апреля 2020 г. (7 календарных дней).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику определяется за расчетный период с 1 октября 2019 г. по 31 марта 2020 г. и составляет 25,7 руб.
Если временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях наступила со дня, который объявлен днем простоя, пособие назначается с этого дня (в отличие, например, от случая, когда временная нетрудоспособность наступила с выходного дня), но с особенностями, предусмотренными частью первой п. 28 Положения № 569.
Пособие по временной нетрудоспособности за дни простоя 8 и 9 апреля 2020 г. назначается работнику в размере 2/3 его тарифной ставки, за период с 10 по 14 апреля 2020 г. – в размере 100 % среднедневного заработка. Размер пособия по временной нетрудоспособности – 163,7 руб. (17,6 руб. × 2 дня + 25,7 руб. × 100 % × 5 дней).
Временная нетрудоспособность наступила у работника до дня объявления простоя и продолжалась в период простоя
Если временная нетрудоспособность наступила у работника до дня объявления простоя и продолжалась в период простоя, то согласно части второй п. 28 Положения № 569 пособие за весь период временной нетрудоспособности назначается в размере, установленном в пп. 16–19, 29 Положения № 569 (без ограничения, установленного частью первой п. 28 Положения № 569).
Пример 6
Временная нетрудоспособность наступила до простоя
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий, выданный на период с 24 марта по 6 апреля 2020 г. (14 календарных дней). 25 марта в структурном подразделении, где работает работник, был объявлен простой с сохранением заработной платы в размере 2/3 тарифной ставки работников на период с 26 по 27 марта 2020 г.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается работнику на общих основаниях (без ограничения, установленного частью первой п. 28 Положения № 569).
Размер пособия составляет 80 % среднедневного заработка за период с 24 марта по 4 апреля 2020 г. и 100 % среднедневного заработка – за период с 5 по 6 апреля 2020 г.
|
|
СКАЧАТЬ Образец приказа о выполнении обязанностей временно отсутствующего работника |
|
|
СКАЧАТЬ Образец приказа об отстранении от работы в связи с повышенной температурой тела |
|
|
