Больничный лист – медицинский документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника/сотрудника, являющийся основанием для назначения и выплаты пособия.
Важное в статье:
- Расчет больничного в 2025 году
- Максимальный и минимальный размер больничного
- Оформление листков нетрудоспособности
- Порядок заполнения листков нетрудоспособности (образец оформления)
- Когда нетрудоспособность считается непрерывной: примеры
- Как осуществляется взаимодействие плательщиков с органами ФСЗН при назначении пособий в 2025 году
- Калькулятор по больничным с 01.07.2024 (скачать)
Расчет больничного в 2025 году
Новый порядок начисления пособия по больничным начал действовать с 01.07.2024. В период обкатки и начального этапа применения его на практике были обнаружены неурегулированные моменты, на основании чего с 01.01.2025 внесены следующие изменения:
1) постановлением № 983 – в постановление № 569;
2) Законом № 25-З – в Закон № 7-З.
Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2024 № 983 (далее – постановление № 983).
Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – постановление № 569).
Документ: Закон Республики Беларусь от 08.07.2024 № 25-З «Об изменении законов по вопросам государственных пособий семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 25-З).
Документ: Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З).
Документ: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением № 569 (далее – Положение № 569).
Что изменилось с 01.01.2025:
1. В целях увеличения размера пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком из расчета больничного исключаются периоды ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет в случае, когда отпуск по уходу за данным ребенком прерван по причине ликвидации нанимателя.
2. Изменяется расчет среднедневного заработка для мам, собирающихся во второй (последующий) отпуск по беременности и родам.
Так, для женщин, находившихся в расчетном периоде (18 месяцев) хотя бы один день в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, предоставлено право выбрать более выгодный размер среднедневного заработка для расчета больничного по беременности и родам – или из фактического заработка, или из сумм предыдущего пособия по беременности и родам.
3. Расширен круг лиц, имеющих право на минимальный размер пособий исходя из месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (МЗП) за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособия.
Теперь пособия исходя из МЗП назначаются также лицам, работавшим в расчетном периоде на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, проходящим государственную гражданскую службу без заключения трудового договора в соответствии с Законом № 175-З, являвшимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц, если не имеется календарных дней, включаемых в расчетный период, но при условии соблюдения требования об уплате взносов на социальное страхование в размере, рассчитанном из размера МЗП.
Документ: Закон Республики Беларусь от 01.06.2022 № 175-З «О государственной службе» (далее – Закон № 175-З).
4. Увеличен минимальный размер пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком: с 50 % БПМ до 100 % МЗП.
Право на минимальный размер указанных пособий будет распространяться на лиц, за которых в расчетном периоде для определения среднедневного заработка (дохода) при условии их занятости (за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) уплачивались страховые взносы на социальное страхование в размере, исчисленном из размера МЗП.
Далее предлагаем изучить подробности назначения пособий в 2025 г.
Право на пособия в соответствии с Положением № 569 имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются в случаях (подп. 2.1 п. 2 Положения № 569):
– утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту;
– проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий;
– ухода за больным членом семьи, в т.ч. за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);
– ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни и (или) нахождения в стационарных условиях в организации здравоохранения матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
– ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации;
– протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации;
– проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий.
Листок нетрудоспособности, а в обиходе – больничный, является документом для начисления данных видов пособий.
Основные моменты методики расчета пособия в 2025 г:
1) для расчета среднедневного заработка сотрудника применяется расчетный период, составляющий 18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступила временная нетрудоспособность;
2) расчет среднемесячного заработка осуществляет ФСЗН на основании сведений персонифицированного учета, имеющихся в лицевом счете работника;
3) в заработок для исчисления пособий включаются виды выплат, на которые в соответствии с законодательством начисляются взносы в ФСЗН, за исключением выплат за период целодневных простоев, отпуска с частичным сохранением зарплаты по инициативе нанимателя, а также доначислений по результатам проверок зарплаты в конвертах;
4) размер пособия исчисляется из среднедневного заработка в зависимости от периода уплаты страховых взносов за период с 01.01.2003 по квартал, предшествующий кварталу наступления временной нетрудоспособности:
· 80 % от среднедневного заработка – при уплате страховых взносов менее 10 лет;
· 100 % среднедневного заработка – при уплате страховых взносов 10 лет и более.
Для получения суммы пособия умножаем среднедневной заработок на количество дней нетрудоспособности. При этом нужно учесть право на размер пособия – 80 % или 100 %;
5) пособие назначается только по основному месту работы с учетом заработка по всем местам работы. При отсутствии основного места работы или нахождении в отпуске по уходу за ребенком по основному месту и наличию места работы по совместительству, пособие назначается по месту работы по совместительству;
6) право на пособие определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы.
Для некоторых категорий работников пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 %. В определенных случаях пособие по временной нетрудоспособности может быть исчислено в размере 50 % от причитающегося пособия.
Категории таких лиц в 2025 г. не меняются.
Что касается пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком*, то они в любом случае назначаются в размере 100 %.
* Здесь к пособиям по уходу за ребенком относятся пособия по уходу:
– за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);
– ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери и (или) нахождения в стационарных условиях в организации здравоохранения либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
– ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации.
► Читайте также:
Вопросы из практики по расчету пособия по временной нетрудоспособности: ответы полезны всем
Расчет пособий по временной нетрудоспособности: первый опыт применения нового порядка
Максимальный и минимальный размер больничного
При исчислении пособия необходимо учитывать максимальный и минимальный размер.
Максимальный размер пособия по больничному (кроме пособия по беременности и родам для ИП, адвокатов, лиц, выполняющих работы по гражданско-правовому договору, и т.д.) за календарный месяц в 2025 г. составляет 3-кратную величину средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу возникновения права на пособие (п. 29 Положения № 569).
Минимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2025 г. рассчитывается исходя из размера МЗП за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособия.
Случаи исчисления пособия в минимальном размере приведены в п. 22 Положения № 569.
Оформление листков нетрудоспособности
Листки нетрудоспособности (справки) выдаются и оформляются на имя лица, признанного временно нетрудоспособным по результатам медицинской экспертизы, с указанием даты/периода освобождения от работы (учебы, службы) и т.д.
Порядок выдачи и оформления листков и справок временной нетрудоспособности утвержден Инструкцией № 1/1 и обновлен (в редакции от 30.12.2021 № 129/89). Также данной Инструкцией установлены формы листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности. Бланки листков нетрудоспособности, изготовленные до вступления в силу Инструкции № 1/1, являются действительными до их полного использования.
Документ: Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1 (далее – Инструкция № 1/1).
Строка «Наименование организации здравоохранения» заполняется тем же способом, которым заполняется листок нетрудоспособности (от руки или с применением печатного устройства). При этом может применяться штамп-клише организации здравоохранения. Дополнительно в этой строке указываются наименование и адрес территориально удаленного структурного подразделения, в котором выдан листок нетрудоспособности (подп. 50.1 п. 50 Инструкции № 1/1).
Строка «Фамилия, собственное имя, отчество нетрудоспособного» заполняется без сокращений в соответствии с данными документа, удостоверяющего личность пациента (лица, осуществляющего уход за больным членом семьи).
Место работы лица, которому выдан листок нетрудоспособности, и его должность вносятся в контрольный талон листка нетрудоспособности и журнал регистрации выданных листков нетрудоспособности. Контрольный талон оформляется одновременно с листком нетрудоспособности при выдаче листка нетрудоспособности и окончательно оформляется организацией здравоохранения при закрытии листка нетрудоспособности.
Реквизиты «Вид нетрудоспособности», «Режим» по-прежнему заполняются прописью. В случае временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием записи в них выполняются в соответствии с ранее действовавшими формулировками.
В позиции «Должность, фамилия, подпись и личная печать врача» указывается фамилия и ставятся подпись и личная печать лечащего врача (помощника врача, фельдшера), закрывшего листок нетрудоспособности.
Позиции «Выдан», «Начало нетрудоспособности», «Первичный/Продолжение/Дубликат», а также коды предварительного и заключительного диагнозов и причин временной нетрудоспособности заполняются по тем же правилам, что и до вступления в силу Инструкции № 1/1.
Порядок заполнения листков нетрудоспособности
От правильности заполнения всех граф больничного листка зависит не только размер пособия, которое бухгалтер назначит работнику, но и правомерность назначения такого пособия и возможность принять сумму в зачет обязательных страховых взносов. Листок нетрудоспособности заполняется не только бухгалтерами, производящими начисление пособия, и прежде всего им необходимо проконтролировать правильность заполнения листка другими лицами. В этом бухгалтерам поможет наш образец заполнения лицевой и оборотной стороны листка нетрудоспособности.
Лицевая сторона:
Оборотная сторона:
► Подробный материал о порядке заполнения листка нетрудоспособности с пояснениями и скачиваемыми образцами по ссылке: Порядок заполнения листков нетрудоспособности
С 1 января 2025 года изменился порядок выдачи и оформления больничных
С 1 января 2025 г. вступили в силу новации в оформлении и выдаче больничных и справок, предусмотренные постановлением № 165/96.
Документ: постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.12.2024 № 165/96 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 января 2018 г. № 1/1» (далее – постановление № 165/96).
Постановлением № 165/96 уточнены:
· порядок выдачи и оформления справки о временной нетрудоспособности работникам-инвалидам, работникам, направленным военкоматами на медобследование;
· порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ребенком до 3 лет и ребенком-инвалидом в случае санаторно-курортного лечения;
· порядок хранения сведений, необходимых для расчета пособия.
Министерство труда и социальной защиты отмечает основные новации в порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.
1. Уточнено, что справка о временной нетрудоспособности выдается работникам, которые направлены военным комиссариатом или организацией здравоохранения для проведения мероприятий по подготовке граждан к военной службе. К таким мероприятиям относятся медицинское освидетельствование, медицинское переосвидетельствование, медицинское обследование, проводимое в стационарных условиях, а также диагностика в амбулаторных условиях с применением инвазивных методов (исследований, манипуляций, процедур), выполнение которых приводит к возникновению временной нетрудоспособности.
В этом случае в справке указывается код вида нетрудоспособности «18», а позиции «Предварительный диагноз по МКБ» и «Заключительный диагноз по МКБ» не заполняются (подп. 4.1-1 п. 4, подп. 50.7, 50.10 п. 50 Инструкции № 1/1 (в редакции, действующей с 01.01.2025)).
2. Лицам, являющимся инвалидами, в случае заболевания или травмы, связанных с причиной инвалидности, на срок, превышающий 60 календарных дней непрерывно или 90 календарных дней с перерывами в календарном году, также будут выдаваться справки о временной нетрудоспособности (подп. 4.15 п. 4 Инструкции № 1/1 (в редакции, действующей с 01.01.2025)).
Напомним, что до внесенных изменений листок нетрудоспособности в такой ситуации выдавался на весь период временной нетрудоспособности, но пособие назначалось только за период, не превышающий указанные ограничения (часть первая п. 11 Положения № 569).
3. Уточнен порядок выдачи листка нетрудоспособности в случае ухода за ребенком в стационаре попеременно разными лицами. В такой ситуации листок нетрудоспособности, выданный другому лицу, оформляется как первичный (часть 12 п. 6 Инструкции № 1/1 (в редакции, действующей с 01.01.2025)).
Отметим, что при уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях во всех случаях последующие листки нетрудоспособности оформляются как продолжение ранее выданных. При этом помимо реквизитов предыдущего листка нетрудоспособности указывается и период освобождения от работы (службы, учебы). Это связано с тем, что пособие по временной нетрудоспособности в таких случаях назначается не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы) (часть третья подп. 50.19 п. 50 Инструкции № 1/1; подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З).
4. Уточнен порядок продления листков нетрудоспособности, если срок временной нетрудоспособности заканчивается в нерабочие для организации здравоохранения дни, а необходимость в уходе за ребенком сохраняется. С 01.01.2025 закрытие листка нетрудоспособности и выдача справки могут осуществляться до окончания периода, но не ранее чем за 3 календарных дня до даты окончания периода временной нетрудоспособности. Сейчас такое продление осуществляется в день, предшествующий нерабочему дню организации здравоохранения (часть восьмая п. 28 Инструкции № 1/1 (в редакции, действующей с 01.01.2025)).
5. Прописана особенность оформления листка нетрудоспособности в случае, когда после выписки из стационара у ребенка в возрасте до 14 лет, нуждающегося в уходе в амбулаторных условиях, возникло новое заболевание (травма). В такой ситуации в позицию листка нетрудоспособности (справки) «Особые отметки» вносится запись «Другое заболевание (травма)» (часть третья п. 29 Инструкции № 1/1 (в редакции, действующей с 01.01.2025)).
Напомним, что такая же запись выполняется и в обратной ситуации: когда пациент, нуждающийся в уходе в период оказания ему медицинской помощи в амбулаторных условиях, госпитализирован в связи с новым заболеванием (травмой) (часть десятая п. 6 Инструкции № 1/1).
Указанные отметки снимают вопросы о возникновении нового случая заболевания (травмы) при назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком.
6. Справку по уходу за больным ребенком до 3 лет смогут выдать любому лицу, ухаживающему за ним, даже если мать (мачеха), отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за этим ребенком или не относятся к категории занятых лиц (п. 30 Инструкции № 1/1 (в редакции, действующей с 01.01.2025)).
С 01.01.2025 в такой ситуации не предусмотрена выдача справки в случае ухода за больным ребенком до 3 лет. Она выдается только при уходе за другим больным ребенком. Исключение составляют случаи, когда мать не может осуществлять уход (п. 30 Инструкции № 1/1).
Также прописано, что, если мать или другие указанные лица не могут ухаживать за больным ребенком (детьми) в возрасте до 14 лет в связи с ее (их) госпитализацией, иному лицу по уходу за данным больным ребенком (детьми) выдается листок нетрудоспособности в общем порядке в пределах сроков госпитализации (часть четвертая п. 31 Инструкции № 1/1 (в редакции, действующей с 01.01.2025)).
Таким образом, урегулированы практически все ситуации выдачи листка нетрудоспособности при уходе за всеми детьми в семье, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
7. Подробно прописаны условия выдачи листка нетрудоспособности (справки) в случае установления нуждаемости в уходе ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет при его санаторно-курортном лечении, медицинской реабилитации, медицинской абилитации в центре медицинской или медико-социальной реабилитации.
Определено, что в таком случае листок нетрудоспособности выдается не только матери (мачехе) или отцу (отчиму), усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), но и другому родственнику, члену семьи ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Также прописано условие выдачи такого листка нетрудоспособности: уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет не осуществляется другим лицом, в т.ч. другим родителем, с получением пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет либо если это лицо (другой родитель) по состоянию здоровья или в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, другим ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, больным ребенком в возрасте до 14 лет не имеет возможности осуществлять уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в период его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации.
Другому родственнику, члену семьи ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет листок нетрудоспособности (справка) по уходу за данным ребенком выдается в случае нуждаемости ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в уходе в период его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации при условии занятости матери (мачехи) и отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя) (п. 32 Инструкции № 1/1 (в редакции, действующей с 01.01.2025)).
8. Отменено требование указывать серию предыдущего листка нетрудоспособности (справки) при выдаче последующих листков нетрудоспособности (справок) в рамках одного непрерывного случая временной нетрудоспособности. Также не потребуется указывать серию листка нетрудоспособности при выдаче дубликата листка нетрудоспособности (справки) взамен утерянного или пришедшего в негодность (абз. 5 подп. 50.15.1, части вторая и третья подп. 50.19 п. 50, п. 51 Инструкции № 1/1 (в редакции, действующей с 01.01.2025)).
Отметим, что требование указывать помимо номера и серию листка нетрудоспособности в этих случаях в позиции «особые отметки» листка нетрудоспособности (справки) было введено с 13.01.2024. Теперь с 01.01.2025 оно отменяется.
9. Прописано, что к постоянно (преимущественно) проживающим на территории радиоактивного загрязнения относятся граждане, зарегистрированные по месту жительства в порядке, установленном законодательными актами, и фактически проживающие в населенных пунктах, находящихся на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения, зоне с правом на отселение, зоне проживания с периодическим радиационным контролем (часть вторая п. 38 Инструкции № 1/1 (в редакции, действующей с 01.01.2025)).
Напомним, что листок нетрудоспособности по беременности и родам указанным женщинам выдается в сроке 27 недель беременности на 146 календарных дней (п. 2 ст. 8 Закона № 7-З).
10. Согласно правилам заполнения оборотной стороны листка нетрудоспособности при исчислении пособий с использованием компьютерной техники к листку нетрудоспособности прикладываются распечатанная форма с расчетом и сведения для исчисления пособия, представленные территориальными органами ФСЗН. Теперь установлено, что допускается хранение указанных сведений в электронном виде (часть вторая п. 55 Инструкции № 1/1 (в редакции, действующей с 01.01.2025)).
► Читайте также: С 1 января 2025 года изменен порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности
Когда нетрудоспособность считается непрерывной
Временная нетрудоспособность считается непрерывной, если (часть вторая п. 16 Положения № 569):
1) период освобождения от работы согласно больничным длится непрерывно;
2) в период освобождения от работы не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п. 2 Положения № 569, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности.
Важно! Вышеуказанные условия должны выполняться одновременно. Только в этом случае нетрудоспособность будет считаться непрерывной.
Если временная нетрудоспособность длилась с перерывом, то пособие по каждому случаю рассчитывается отдельно.
Пример 1. Назначение пособия, если нетрудоспособность прерывалась на выходные дни
Работнику выданы листки нетрудоспособности на период:
– с 6 по 17 января 2025 г. (12 дней) – в связи с травмой амбулаторно;
– с 20 по 27 января 2025 г. (8 дней) – в связи с общим заболеванием амбулаторно.
К труду работник приступил 28 января 2025 г.
По графику работы 18 и 19 января 2025 г. для работника выходные дни.
Нетрудоспособность работника прерывалась на выходные дни. Несмотря на то что работник не выходил на работу, пособие по временной нетрудоспособности назначается по каждому больничному отдельно.
Пример 2. Временная нетрудоспособность и уход за больным членом семьи
Работнику выданы листки нетрудоспособности на период:
– с 31 декабря 2024 г. по 10 января 2025 г. (11 дней) – в связи с общим заболеванием амбулаторно;
– с 9 по 15 января 2025 г. (7 дней) – по уходу за ребенком амбулаторно.
К труду работник приступил 16 января 2025 г.
Несмотря на то что перерыва между больничными нет, нетрудоспособность работника прерывается новым случаем 9 января 2025 г. (уход за ребенком). Пособие по каждому больничному назначается отдельно.
Как осуществляется взаимодействие плательщиков с органами ФСЗН при назначении пособий в 2025 году
Порядок взаимоотношений нанимателей – плательщиков страховых взносов с Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (ФСЗН) для получения сведений о среднедневном заработке четко регламентирован постановлением № 10.
Документ: постановление правления ФСЗН Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.08.2023 № 10 «О порядке взаимодействия при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» (далее – постановление № 10).
Что должен делать плательщик, чтобы реализовать право работников на получение пособий:
1) состоять на учете в качестве плательщиков обязательных страховых взносов;
2) платить страховые взносы вовремя и в полном объеме;
3) подавать сведения в виде документов персонифицированного учета, сопроводительных документов.
Какую информацию плательщик должен получить от органов ФСЗН для назначения пособий:
1) получить сведения о периодах уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН (п. 17 Положения № 569);
2) получить информацию о размере среднедневного заработка (часть седьмая п. 21 Положения № 569);
3) получить информацию по назначению пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы за периоды фактической занятости у других нанимателей (абз. 4 части первой п. 38 Положения № 569).
► Рассмотрим этот порядок взаимодействия подробно в материале: Как будут взаимодействовать органы ФСЗН и плательщики при назначении пособий с 1 января 2024 года >>
Схема взаимодействия организаций и ФСЗН при начислении больничных:
► Подробное описание шагов, представленных на схеме, можно найти в материале по сcылке >>
Порядок действий пользователя кабинета плательщика при работе c программным обеспечением Корпоративного портала Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
► Выдержка из Руководства оператора со скриншотами в материале портала gb.by: Как организовать взаимодействие с ФСЗН при назначении пособий с 1 июля 2024 года? Тестируем новые возможности портала уже сейчас >>
► Для получения сведений о размере среднего заработка для назначения пособия и о размере страхового стажа работника организациям необходимо направить запрос на портал ФСЗН. Как это правильно сделать, читайте в материале Как получить среднедневной заработок из ФСЗН для назначения пособий >>
Калькулятор по больничным с 01.07.2024 (скачать)
калькулятор
Скачать: Расчет пособия по временной нетрудоспособности (больничные)
(файл действителен для расчета пособия ДО изменений 01.07.2024)
калькулятор
Скачать: Расчет пособия по временной нетрудоспособности (больничные)
(файл действителен для расчета пособия ПОСЛЕ 01.07.2024)
