Договор подряда: какие формы персонифицированного учета нужно заполнить
Нередко для выполнения разовых работ организации привлекают сторонних граждан, поскольку требуются, например, особые навыки, знания, квалификация, которые отсутствуют у штатных сотрудников. Нужно ли заполнять в этом случае формы персонифицированного учета? А если нужно, то какие? Ответ вы найдете в материале.
Ситуация
Заключен договор подряда
Организация для приема иностранной делегации заключила со сторонним гражданином договор подряда с 06.09.2021 по 10.09.2021 на оказание услуг переводчика. Вознаграждение начислено в сентябре. Страховые взносы по обязательному страхованию в ФСЗН с начисленного вознаграждения уплачены в сентябре в полном объеме...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 39/ 2021.
[1] Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 (далее – Правила № 837)
[2] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[3] Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК)
[4] Инструкция о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденная постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 (далее – Инструкция № 7)
[5] Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
