Дополнительные отпуска: проверьте правильность отражения с 2019 года по 2022 год
С налогообложением оплаты основного трудового отпуска у бухгалтеров, как правило, проблем не возникает. А вот отражение в целях исчисления налога на прибыль дополнительных отпусков на практике нередко вызывает вопросы. Тут возможны ошибки, которые вызваны динамичностью и подвижностью законодательства. Предлагаемый материал позволит бухгалтерам самостоятельно проверить правильность отражения оплаты таких отпусков с 2019 г. по 2022 г. и отстоять свою позицию по этому вопросу в случае проверки.
В ТК [1] предусмотрены следующие виды дополнительных отпусков:
1) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за особый характер работы (ст. 157);
2) за ненормированный рабочий день (ст. 158);
3) за продолжительный стаж работы (ст. 159);
4) поощрительные отпуска (ст. 160, ст. 261-2).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 26/2022.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (далее – постановление № 73)
[3] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)
[4] письмо МНС Республики Беларусь от 09.04.2019 № 2-2-10/00861 «Об учете при налогообложении дополнительных отпусков» (далее – письмо МНС от 09.04.2019)
[5] Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29)
[6] Указ Президента Республики Беларусь от 31.10.2019 № 411 «О налогообложении» (далее – Указ № 411)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
