Для выполнения дополнительной работы в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника требуется наличие у нанимателя штатной единицы по должности служащего (профессии рабочего) либо ее доли, которую занимает работник на условиях трудового договора (контракта).
Дополнительная работа может выполняться, в частности, в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, под которым понимается выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 39/2023.
