Работник организации, отработав у нанимателя 8 месяцев, уходит в отпуск с 5 июля 2021 г. Его расчетный период – с 1 ноября 2020 г. по 30 июня 2021 г. В указанном расчетном периоде имел место месяц (февраль 2021 г.),в котором работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. В феврале 2021 г. работнику начислено вознаграждение по итогам работы за год, в результате чего заработная плата за февраль 2021 г. сложилась на уровне полных месяцев расчетного периода.
Исключается ли февраль из расчета отпускных?
<…>
Каков порядок исчисления отпускных работнице в данном случае?
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
Включается ли в расчетный период месяц, часть которого работница работала, а часть была в отпуске по беременности и родам?
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
Какие варианты расчета поправочных коэффициентов могут применяться организациями (иными нанимателями)?
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
