Как правильно применить натуральную форму оплаты труда и когда следует уплатить подоходный налог?

Анна Павлова, экономист

Наниматели в связи с недостаточностью денежных средств на выплату зарплаты принимают решение о замене денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (т.е. смешанная форма оплаты). Такая мера позволяет им сохранить численность работников и избежать задолженности по зарплате перед работниками.

Бухгалтеры спрашивают: вправе ли организация выдать заработную плату только в натуральной форме? Требуется ли согласие работников на получение оплаты в натуральной форме? Как организации следует оформить выдачу такой заработной платы? В какие сроки уплачивается подоходный налог при смешанной оплате труда?

Ответы на эти и иные вопросы содержатся в предлагаемой статье |*|.

* Порядок выдачи маркируемых товаров в счет заработной платы

Теги: подоходный налог , оплата труда , доходы в натуральной форме , Налоговый кодекс 2022

При выплате заработной платы в натуральной форме учтите действующие ограничения

Натуральная оплата может производиться путем выдачи работникам материалов, основных средств, готовой продукции и товаров, производимых самой организацией либо приобретенных у третьих лиц.

Выдавать работнику зарплату в натуральной форме можно, если:

1) такая возможность предусмотрена ЛПА организации (например, коллективным договором, положением об оплате труда, трудовым договором с работником);

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 18/2022.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку на 3 дня и читайте все статьи электронного журнала «Главный Бухгалтер» и портала GB.BY

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

Теги: подоходный налог , оплата труда , доходы в натуральной форме , Налоговый кодекс 2022

Предыдущая статья
Когда плательщик УСН должен исчислить налог по ставке 16 %?

Следующая статья
ОБЗОР ТЕКУЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Документы к статье

[1] Конвенция Международной организации труда № 95 «Относительно защиты заработной платы» (заключена в г. Женеве 01.07.1949) (далее – Конвенция № 95)

[2] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 603 «Об утверждении перечня товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями» (далее – постановление № 603)

[3] Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП).

[4] Инструкция о порядке заполнения товарно-транспортной накладной и товарной накладной, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.06.2016 № 58 (далее – Инструкция № 58)

[5] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)

[6] Закон Республики Беларусь от 10.05.1999 № 255-З «О ценообразовании» (далее – Закон о ценообразовании)

[7] Указ Президента Республики Беларусь от 25.02.2011 № 72 «О некоторых вопросах регулирования цен (тарифов) в Республике Беларусь» (далее – Указ № 72)

[8] Положение о порядке оценки принадлежащих физическим лицам зданий и сооружений, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 28.03.2008 № 187 (далее – Положение № 187)

Сохранить закладку

Мои закладки