Какие особенности должен учитывать наниматель при приеме на работу несовершеннолетнего работника?
Несовершеннолетним является лицо до 18 лет (ст. 179 Кодекса о браке и семье [1]), которое должно работать:
– либо по трудовому договору...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 26/ 2021.