Как рассчитать коэффициент соотношения средних зарплат в организации после 1 ноября 2021 года

Нина Анищенко, эксперт журнала

Величина оплаты труда руководителя организации зависит от многих факторов, в т.ч. от величины установленного в организации коэффициента соотношения средних заработных плат (работников организации и самого руководителя).

В общем случае трудовое законодательство не ограничивает максимальный размер заработной платы работников организаций. Вместе с тем в отношении предельного уровня зарплаты руководителя организации (независимо от формы собственности) такое ограничение путем установления коэффициента предусмотрено. Остановимся на нем более подробно.

Теги: оплата труда руководителя , коэффициент соотношения заработных плат , изменения законодательства

С какой целью и почему надо рассчитывать коэффициент соотношения средних заработных плат?

Коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и средней заработной платы по организации в целом (далее – коэффициент соотношения) не может превышать 8. Эта норма определена подп. 2.1 п. 2 постановления № 597 [1]...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 42/ 2021.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Теги: оплата труда руководителя , коэффициент соотношения заработных плат , изменения законодательства

Предыдущая статья
Приобретение услуг хостинга: рассматриваем налоговые последствия

Следующая статья
Транспортные услуги на территории иностранного государства и применение ставки НДС 0 %

Документы к статье

[1] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597)

[2] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.10.2021 № 612 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597» (далее – постановление № 612)

[3] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)

[4] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[5] Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон № 124-З)

Сохранить закладку

Мои закладки