Как рассчитать отпускные, если заработная плата установлена в эквиваленте к валюте
Действующее законодательство Республики Беларусь не содержит запрета на установление размера заработной платы в эквиваленте к валюте. Вместе с тем заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. По этой причине у бухгалтеров возникает ряд вопросов, связанных не только с удержанием подоходного налога, взносов в ФСЗН, но и с исчислением среднего заработка. Один из таких вопросов поступил в редакцию.
Из письма в редакцию:
«У нас установлен размер заработной платы в валюте. Выплата – в белорусских рублях, в эквиваленте к валюте на день оплаты.
Как правильно рассчитать средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска: брать сумму в валюте или в белорусских рублях?»
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 22/ 2021.
[1] Указ Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее – Указ № 181)
[2] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[3] Правила проведения валютных операций, утвержденные Правлением Нацбанка Республики Беларусь от 30.04.2004 № 72 (далее – Правила № 72)
[4] Закон Республики Беларусь от 22.07.2003 № 226-З «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее – Закон № 226-З)
[5] письмо Нацбанка Республики Беларусь от 01.09.2014 № 31-15/336 «О выплате заработной платы в иностранной валюте» (далее – письмо № 31-15/336)
[6] Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК)
[7] Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
