Из командировки в отпуск
Ситуация 1
Работник направлен в командировку за границу с последующим предоставлением части трудового отпуска
По приказу нанимателя работник организации направляется в командировку с 3 по 11 июня 2024 г. в Казахстан. Прежде чем отправиться в командировку, работник обратился с письменным заявлением к руководителю о предоставлении ему трудового отпуска со дня, следующего за последним днем командировки (12 июня 2024 г.), намереваясь часть отпуска провести в стране командирования.
Можно ли предоставить отпуск работнику, не вернувшемуся к месту работы из командировки?
Как быть с выплатой отпускных?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 27/2024.