Какие компенсации предоставляются командированному работнику, который к месту командировки или из места командировки добирается в течение двух выходных – субботы и воскресенья?
Специалист Минтруда и соцзащиты:
– По общему правилу за дни в пути к месту командировки или при возвращении из нее средний заработок за работником не сохраняется, поскольку эти дни в пути для него не являются рабочими.
Если работник прибывает к месту командировки или возвращается из нее в выходной день воскресенье, то у него за этот день есть право на неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке. За субботу работнику оплачиваются только суточные – при условии, что он в этот день в месте командировки не работал.
Ирина Петровна, главный бухгалтер производственной организации:
– Честно говоря, впервые услышала про такую норму трудового законодательства. Полагаю, что подобные ситуации встречаются только при командировании работников за пределы Республики Беларусь.
Будем обязательно учитывать такой нюанс при расчете командировочных расходов.
Вера Викторовна, главный бухгалтер торговой организации:
– У нас в организации довольно много командировок в Россию. При возвращении работников из командировки в выходные оплату производим правильно: за субботу выплачиваем только суточные, за воскресенье выплачиваем суточные и предоставляем день отдыха дополнительно.
Хотя не очень понятно, почему компенсации за эти выходные дни такие разные.
