Командировка в две страны

В настоящее время многие организации в целях максимального расширения регионов продаж совершают многодневные командировки в ближнее и дальнее зарубежье. Для минимизации затрат иногда одна командировка включает посещение нескольких стран. У организаций в таких ситуациях возникают вопросы по применению норм возмещения командировочных расходов.

Какие нюансы следует учесть при командировании работников в несколько стран, разберем на конкретной ситуации.

Из письма в редакцию:

«В нашей организации недавно возникла следующая ситуация: работник командирован в два государства: с 10.02.2022 по 16.02.2022 в г. Алматы (Казахстан); с 16.02.2022 по 18.02.2022 – в г. Душанбе (Таджикистан); с 18.02.2022 по 20.02.2022 – снова в Алматы (Казахстан). Командировка непрерывная. В приказе на командировку указано, что в Алматы принимающая сторона обеспечивает сотрудника 3-разовым питанием, включая завтраки, а также транспортом и проживанием...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 12/ 2022.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

, командировочные расходы , Командировка , Загранкомандировка

Предыдущая статья
Порядок включения премий в заработок для исчисления пособий

Следующая статья
Что делать, если за 9 месяцев выплачены дивиденды, а по итогам года получен убыток?

Документы к статье

[1] Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 (далее – Положение № 176)

Сохранить закладку

Мои закладки