В каких случаях следует применять Инструкцию № 47
Инструкция № 47 определяет порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выходного пособия, оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, вынужденного прогула и в других случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством установлен иной порядок его исчисления.
Иной порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником, применяется, например, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и др.
К случаям, когда средний заработок исчисляется по правилам гл. 3 Инструкции № 47, относятся:
– время выполнения государственных, общественных, воинских обязанностей;
– дополнительный свободный от работы день, предоставляемый в соответствии со ст. 265 Трудового кодекса (далее – ТК);
– период обучения (профессиональная подготовка, повышение квалификации и др.);
– время нахождения на медицинском осмотре или обследовании;
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 38/2017.
