МЗП за сентябрь проиндексирована: на что бухгалтеру обратить внимание
Рассмотрим, в каких случаях и почему бухгалтеру необходимо быть бдительным по отношению к изменившейся в сентябре 2021 г. величине минимальной заработной платы (далее – МЗП).
Величину МЗП бухгалтеру необходимо знать для того, чтобы:
1) соблюдать государственный стандарт оплаты труда;
2) не нарушать установленные минимальные размеры отчислений в ФСЗН;
3) правильно учесть сумму доплаты до МЗП при расчете среднего заработка.
Каким образом соблюдается государственный стандарт оплаты труда?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 39/ 2021.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон № 124-З)
[3] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21.12.2020 № 740 «Об установлении размера минимальной заработной платы» (далее – постановление № 740)
[4] комментарий Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.10.2021 № 8-17/99П/20 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за сентябрь 2021 г.» (далее – комментарий Минтруда)
[5] постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68 «Об установлении перечня выплат», в редакции от 21.11.2019 № 56 (далее – постановление № 68)
[6] Положение об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (далее – Положение № 40)
[7] Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП)
[8] Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)
[9] Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47, Перечень № 47)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
