Порядок документального оформления выплаты материальной помощи |*| организация разрабатывает самостоятельно. Материальную помощь оказывают на основании заявления работника (если необходимо, с приложением подтверждающих документов или их копий) и изданного распорядительного документа, как правило, приказа руководителя. В некоторых случаях издается только распорядительный документ, без подачи заявления (например, если в коллективном договоре организации предусмотрено условие выдачи материальной помощи). В приказах на оказание матпомощи следует обязательно фиксировать основание для ее оказания, т.е. причину (тяжелое финансовое положение работника, рождение ребенка, подготовка детей работников к школе и т.п.): такая информация нужна бухгалтерии для расчета налогов с суммы материальной помощи.
* Предоставление материальной помощи, учет и налогообложение
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 1/ 2022.