Организация использует труд инвалидов: какие гарантии и льготы по налогам предоставляются?
Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации инвалидов обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках. В свою очередь, организации, использующие труд инвалидов, могут воспользоваться определенными налоговыми льготами. Давайте рассмотрим эти моменты на конкретной ситуации.
Из письма в редакцию:
«В нашей производственной организации в августе 2023 г. были созданы специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов I и II групп.
Подскажите, какие налоговые льготы положены нашей организации и какие особенности и нюансы мы должны учесть, чтобы впоследствии не допустить нарушений налогового и трудового законодательства.
С уважением, Наталья Викторовна, главный бухгалтер»
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 31/ 2023.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] Закон Республики Беларусь от 30.06.2022 № 183-З «О правах инвалидов и их социальной интеграции» (далее – Закон № 183-З)
[3] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (далее – постановление № 100)
[4] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)
[5] Закон Республики Беларусь от 04.10.1994 № 3254-XII «Об общественных объединениях», в редакции от 14.02.2023 (далее – Закон № 3254-XII)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
