До ухода в декретный отпуск женщина работала у нанимателя в г. Минске. Она с 2009 г. зарегистрирована на территории населенного пункта, относящегося к зоне с правом на отселение, имеет удостоверение (дата выдачи – 2012 г.) пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС, которое дает льготы по ст. 22 Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (далее – Закон № 9-З).
С 2019 г. женщина находилась в декретном отпуске, а затем в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в период которых проживала по адресу регистрации. Супруг проживает в г. Минске по договору найма жилого помещения. Своей собственности и регистрации в г. Минске семья не имеет. Дети зарегистрированы с матерью по одному адресу.
Первая и вторая беременность велись в поликлинике г. Минска, роды также проходили в г. Минске. Дети обслуживаются в детской поликлинике г. Минска.
Имеет ли женщина право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет |*| в размере 150 %?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 32/2022.
