Работник был принят в организацию на место сотрудницы, находящейся в отпус-ке по уходу за ребенком до 3 лет. Работник уволен 4 апреля 2023 г. в связи с выходом на работу этой сотрудницы. Он принят 5 апреля 2023 г. в эту же организацию на условиях контракта на другую должность. Для него организация – место основной работы в обоих случаях. При увольнении и исчислении подоходного налога к заработку работника за период с 01.04.2023 по 04.04.2023 применен стандартный вычет в размере 156,00 руб., поскольку заработок составил менее 944,00 руб. Заработок работника, начисленный ему за период с 05.04.2023 по 30.04.2023, также не превышает 944,00 руб.
Можно ли при исчислении подоходного налога к заработку работника за период с 05.04.2023 по 30.04.2023 применить стандартный налоговый вычет в размере 156,00 руб.?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 26/2023.
