В организацию принята на работу женщина, которая воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Условия работы – 0,5 ставки, 20 рабочих часов в неделю.
Имеет ли она право на сокращенный рабочий день на 1 ч согласно ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 34/ 2024.
