Премиальные выплаты с учетом личного вклада работника: в чем тонкости включения в состав прямых затрат?

В настоящее время в коммерческих организациях наниматель вправе самостоятельно устанавливать формы и системы оплаты труда. Одной из гибких систем является оплата труда на основе повременно-премиальной системы оплаты труда. Но можно ли, применяя повременную систему оплаты труда с учетом личного вклада работника, отнести начисления в полном размере в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли? Это сегодня и обсудим.

Из письма в редакцию:

«В организации в соответствии с внутренним локальным правовым актом (ЛПА) установлена оплата труда на основе повременной системы оплаты труда с учетом личного вклада работника, а именно заработная плата состоит из тарифного оклада и ежемесячных выплат в процентах от выручки, полученной от реализации товаров. Прошу ответить на вопросы:

1) относились ли в 2020 г. к прочим нормируемым затратам начисления по оплате труда на основе повременной системы оплаты труда с учетом личного вклада?

2) как в 2021 г. отражаются такие начисления в целях исчисления налога на прибыль?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 3/ 2021.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Теги: налог на прибыль , премии , Налоговый кодекс 2019 , Нормируемые затраты , учет затрат

Предыдущая статья
Об изменении цен в декабре 2020 года

Следующая статья
Заем без проведения собрания участников ООО может оказаться недействительной сделкой: пример из судебной практики

Документы к статье

[1] Налоговый кодекс Республики Беларусь (в редакции до 2021 г.) (далее – НК-2020)

[2] Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденные постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1 (далее – Указания № 1)

[3] Налоговый кодекс Республики Беларусь (в редакции от 29.12.2020 № 72-З) (далее – НК-2021)

[4] Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102 (далее – Инструкция № 102)

[5] письмо МНС Республики Беларусь от 09.04.2019 № 2-2-10/00858 «О прочих нормируемых затратах» (далее – письмо № 2-2-10/00858)

[6] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[7] Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон № 124-З)

[8] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.08.2019 № 582 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» (далее – постановление № 582)

[9] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21.12.2020 № 740 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» (далее – постановление № 740)

Сохранить закладку

Мои закладки