Гарантии и компенсации при служебных командировках предусмотрены ТК [1]
За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 ТК ).
Порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации при служебных командировках определены Положением № 176 [2].
Наниматель может предусмотреть и иные размеры возмещения командировочных расходов, но они не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций (ст. 95 ТК ) |*|.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 17/ 2021.
