При увольнении работника окончательный расчет с ним организация произвела с опозданием. Уволенный обратился с иском в суд, который обязал организацию выплатить ему средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета в размере 500 руб. В решении суда эта сумма указана без учета подоходного налога.
Работнику следует выплатить 500 руб. или сумму за вычетом подоходного налога?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 26/ 2024.
