Удержания из заработной платы: изменения, которые нас ждут в 2024 году

Нина Анищенко, эксперт журнала

ТК определено, что удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Каковы обязательные условия для выполнения указанной нормы? Почему практика ее применения вызывает вопросы у бухгалтеров? Что поменяется в ближайшей перспективе по данной теме? Ответим на поставленные вопросы.

Теги: заработная плата , счет 68 , счет 50 , счет 18 , счет 90 , счет 41 , счет 51 , спецодежда , счет 60 , питание работников , счет 10 , счет 73 , трудовое законодательство , удержания из зарплаты , изменения 2024

Порядок удержания из заработной платы определен ТК [1]

Вопросы порядка удержания из заработной платы прописаны в ст. 107–109 ТК.

Обратите внимание! В части первой ст. 107 ТК закреплено, что удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством, а в части четвертой данной статьи ТК – что наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов |*|.