Работник отказался продолжить работу в организации в связи с изменением существенных условий труда, поэтому с 1 июля 2024 г. был уволен. При этом на период с 25 июня по 4 июля 2024 г. ему был выдан листок нетрудоспособности.
Назначается ли работнику пособие по временной нетрудоспособности за весь период действия листка нетрудоспособности или только за период с 25 июня по 1 июля?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 27/2024.
