Когда проведение вакцинации – мероприятие обязательное, или Что должен знать наниматель о вакцинации?
При организации труда работников наниматель обязан выполнять требования по охране труда, принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности (п. 5 части первой ст. 55 ТК [1]).
Отказ работника от вакцинации не может быть основанием для его отстранения от работы в порядке, установленном ст. 49 ТК, за несоблюдение требований по охране труда.
Организации обязаны в пределах своей компетенции осуществлять санитарно-эпидемиологические мероприятия, создавать условия для сохранения, укрепления и восстановления здоровья работающих (абз. 3, 5 ст. 31 Закона № 340-З [2]).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 39/2022.