Общие нормы определения заработной платы для расчета отпускных
Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, определен Инструкцией № 47 [1]
В общем порядке он исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом Перечня [2].
Следовательно, при исчислении отпускных необходимо учитывать выплаты, поименованные в пп. 1 и 2 Перечня. И если п. 1 охватывает выплаты за выполненную работу и отработанное время, за исключением выплат, предусмотренных в п. 3 Перечня , то п. 2 включает в себя виды среднего заработка, сохраняемого работнику за неотработанное время. К такому времени относится в т.ч. время выполнения воинских обязанностей (подп. 2.3 п. 2 Перечня) |*|.
* Применение поправочных коэффициентов при расчете отпускных
Как исчисляется средний заработок за время нахождения на военных сборах
Работникам, призванным на военные сборы, в числе иных предоставляемых гарантий и компенсаций сохраняется средний заработок за все рабочие дни, приходящиеся на период военных сборов. Выходные дни, приходящиеся в соответствии с табелем использования рабочего времени на период военных сборов, работнику не компенсируются. Не предоставляются ему и другие дни отдыха взамен выходных, приходящихся на время военных сборов (ст. 339 ТК [3]).
Исчисление среднего заработка, сохраняемого по месту работы работника, за время военных сборов производится в соответствии с порядком, определенным гл. 3, 4 Инструкции № 47. В расчет включаются выплаты, поименованные только в п. 1 Перечня |*|.
Компенсация расходов, понесенных организациями (за исключением бюджетных организаций) в связи с выплатой среднего заработка, осуществляется военными комиссариатами, воинскими частями, государственным учреждением образования «Институт пограничной службы Республики Беларусь» в пределах средств, выделяемых на эти цели Минобороны и иным государственным органам, в которых предусмотрена военная служба, из республиканского бюджета в соответствии с законодательством (часть первая п. 2 постановления № 1642 [4]).
Пример
Расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска
Работнику предоставляется трудовой отпуск с 01.08.2020 (25 календарных дней). В расчетном периоде, исчисляемом с 01.08.2019 по 31.07.2020, работник в марте 2020 г. призывался на 13 календарных дней на военные сборы. На период сборов приходятся 10 рабочих дней.
Для расчета среднего заработка, сохраняемого за период нахождения на сборах, принимается заработная плата, начисленная работнику за январь и февраль 2020 г.:
– в январе – 610 руб. за 20 рабочих дней;
– феврале – 630 руб. за 20 рабочих дней.
Количество фактически отработанных дней в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу ухода работника на военные сборы, составляет 40 рабочих дней.
Среднедневной заработок, рассчитанный по рабочим дням за период сборов, составит 31,00 руб. ((610 + 630) / 40).
Средний заработок, сохраняемый за рабочие дни, приходящиеся на время сборов, составит соответственно 310,00 руб. (31,00 × 10).
Указанная сумма учитывается при расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска.
