Как и ранее, работникам с разъездным характером работ могут выплачиваться:
1) компенсации за время нахождения на территории Республики Беларусь и за границей;
2) расходы на возмещение затрат на проезд и наем жилья.
В общем случае компенсация за разъездной характер работы устанавливается взамен выплаты суточных при направлении работника в командировку. Компенсация выплачивается в размерах, не превышающих размера суточных, предусмотренных при служебных командировках (часть первая п. 8 Инструкции № 70 [1]; приложения 1 и 2 к Положению № 176 [2]).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 1/ 2025.
