Ситуация 1
Работник по основному месту работы является совместителем, а также выполняет работу по договору подряда
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 2 по 31 марта 2023 г. (30 календарных дней). Он работает в организации с 20 января 2022 г. по основному месту работы, по внутреннему совместительству, а также по договору подряда, заключенному на период с 1 февраля по 30 апреля 2023 г. Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы – 193,7 руб., по месту работы по внутреннему совместительству – 61,9 руб. По договору подряда 1 марта 2023 г. выплачено вознаграж-дение за февраль 2023 г. (начисленная сумма вознаграждения – 2 009,0 руб.). С этой суммы уплачены обязательные страховые взносы на социальное страхование.
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?
С учетом того что назначение пособия по временной нетрудоспособности производится на основании одного листка нетрудоспособности, ограничивается ли максимальным размером общая сумма пособия по всем местам работы?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 18/2023.
