Главное изменение: с 1 июля 2024 г. независимо от количества мест работы будет выдаваться только один листок нетрудоспособности, который в общем случае должен представляться по основному месту работы. Для иных нанимателей, где работник работает по совместительству, будет выдаваться справка.
Выдавать листок нетрудоспособности лицам, работающим по трудовым договорам, для представления его не по месту основной работы, будет возможно во время нахождения таких лиц по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и одновременной работе по совместительству, а также в случае работы только по совместительству и отсутствии места основной работы. При наличии нескольких мест работы по совместительству и отсутствии места основной работы работнику все равно будет выдан один листок нетрудоспособности для предъявления любому из нанимателей по выбору работника, а для остальных будет выдана справка.
С 1 июля 2024 г. не надо будет заполнять позицию «Справка о заработной плате» листка нетрудоспособности, поскольку к нему прилагаются сведения из управлений ФСЗН о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка для исчисления пособия.
С 13 января 2024 г. определена дата выдачи листка нетрудоспособности в случае, если временная нетрудоспособность, подтвержденная справкой, наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в период прохождения службы в резерве, военных или специальных сборов и продолжалась после окончания указанных периодов. В этом случае листок в статусе «первичный» выдается со дня, следующего за днем окончания таких периодов.
Урегулированы некоторые вопросы, связанные с выдачей справок, а также внесено множество изменений, касающихся заполнения листков нетрудоспособности и журнала их регистрации. Однако это больше относится к медучреждениям, которые их оформляют, а не к работникам бухгалтерии, которым листки нетрудоспособности и справки приносят.
Указанные и другие изменения в Инструкцию № 1/1 [1] внесены постановлением № 197/50 [2] в связи с изменением порядка выдачи пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
