Какой возраст работника в целях применения норм НК считается юбилейным?
Юбилейной датой работника (плательщика) признается дата достижения им возраста 40 и более лет, соответствующего количеству лет, кратному 10 (40, 50, 60 и далее) (абз. 11 части второй ст. 195 НК [1]).
К выплатам, производимым организациями работникам к указанным датам, применяются льготы, установленные пп. 23 и 38 ст. 208 НК.
Указанные льготы применяются и в случае, когда такие выплаты производятся одновременно по 2 основаниям – в связи с юбилейными датами работников и:
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 30/ 2023.
