Включаются ли единовременные премии в расчет среднего заработка, сохраняемого за время выполнения гособязанностей? Как включаются в такой расчет ежемесячные премии, начисленные за результаты работы?
Согласно Перечню выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47), единовременные премии, предусмотренные системами оплаты труда, включаются в расчет среднего заработка |*|*|.
Порядок включения данных выплат при исчислении среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных, общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством, определен п. 24 Инструкции № 47.
Пример
Работнику начислены 2 премии
В организации в феврале 2019 г. (прошли по лицевому счету в феврале) работнику начислены ежемесячная премия (связана с выполнением производственного задания) за январь 2019 г., а также единовременная премия за экономию теплоресурсов. При исчислении среднего заработка обе премии включаются в начисленный заработок за февраль пропорционально отработанному в этом месяце времени.
Если ежемесячная премия (связанная с выполнением производственного задания) начислялась пропорционально отработанному времени в феврале 2019 г. и прошла по лицевому счету в феврале 2019 г., то при исчислении среднего заработка в начисленную заработную плату в этом месяце (февраль 2019 г.) она включается в полном размере.
Таким образом:
– единовременные премии включаются в расчет среднего заработка пропорционально отработанному времени в учитываемом месяце;
– ежемесячные премии включаются в расчет среднего заработка в зависимости от порядка их начисления:
1) если они начислены по результатам работы за предыдущий месяц – то в расчет среднего заработка они включаются пропорционально отработанному времени в учитываемом месяце;
2) если начислены по результатам работы за текущий месяц – то в учитываемом месяце они включаются в расчет в полном размере, так как они уже начислены пропорционально отработанным дням.
