В организации для оплаты труда работников применяется тарифная ставка 1-го разряда.
Корректируется ли сумма выплаченного в феврале 2018 г. вознаграждения по итогам работы за 2017 г. при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время выполнения гособязанностей в феврале 2019 г., если тарифная ставка 1-го разряда повышалась:
1) только в июне 2018 г.?
2) 1 февраля 2019 г.?
Поправочные коэффициенты применяются только во втором случае.
Для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время выполнения гособязанностей, принимается заработная плата, начисленная в расчетном периоде декабрь 2018 г. – январь 2019 г.
В составе начисленной заработной платы каждого месяца (декабрь 2018 г. и январь 2019 г.) вознаграждение по итогам работы за год включается в размере 1/12 от общей суммы пропорционально отработанному времени в каждом месяце начиная с месяца, на который оно приходится согласно лицевому счету (февраль 2018 г.).
Средний заработок исчисляется с применением поправочных коэффициентов. Однако применяются они в случае, если повышался размер тарифной ставки 1-го разряда в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка (п. 26 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47) |*|.
Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки 1-го разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки 1-го разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
В первом случае тарифная ставка 1-го разряда повысилась в июне 2018 г., и ее размер не менялся до февраля 2019 г. Следовательно, начисленная заработная плата в декабре 2018 г. и январе 2019 г. с учетом 1/12 вознаграждения по итогам работы за год принимается в расчет среднего заработка без корректировки на поправочный коэффициент.
Во втором случае тарифная ставка 1-го разряда была повышена в феврале 2019 г., т.е. в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка. Значит, начисленная заработная плата в декабре 2018 г. и январе 2019 г. должна быть откорректирована на поправочный коэффициент. Соответственно 1/12 вознаграждения по итогам работы за год, включенная в заработную плату декабря 2018 г. и января 2019 г., также будет корректироваться на поправочный коэффициент.
