Ситуация 1
В месяце, предшествующем командировке, работник также был направлен в командировку
В марте 2019 г. работник 10 дней находился в командировке. В феврале он также был 8 дней в командировке. В феврале по его лицевому счету прошла единовременная премия (за экономию сырья) в сумме 200 руб.
Рассмотрим, как рассчитать средний заработок за 2 месяца, предшествующих началу командировки.
Изложенную ситуацию представим на схеме 1.
Схема 1
В первую очередь рассмотрим гарантии и компенсации, предусмотренные ТК для работников, направленных в командировки.
За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 ТК).
Для правильного определения заработной платы за период командировки средний заработок следует исчислять исходя из заработной платы, начисленной ему за 2 календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующих месяцу направления в командировку (п. 18 Инструкции № 47 [2]).
В данной ситуации расчетный период – январь – февраль 2019 г.
При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня (приложение к Инструкции № 47 ). Пункт 1 Перечня включает в себя выплаты, начисляемые работнику за выполненную работу и отработанное время |*|.
* Как избежать разночтений в нормативных документах при зарубежных командировках
Если работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал (отпуск, временная нетрудоспособность, выполнение государственных или общественных обязанностей, простой не по вине работника, иные случаи, когда за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством), средний заработок исчисляется без учета указанных дней (часов) и выплаченных за эти дни (часы) сумм (п. 22 Инструкции № 47).
Следовательно, если работник в феврале был в командировке и ему за эти дни выплачивался средний заработок, то такой средний заработок и рабочие дни, в течение которых он выплачивался, не учитываются в последующем при исчислении среднего заработка.
Что касается включения в расчет единовременной премии (200 руб.), прошедшей по лицевому счету в феврале, то в расчет среднего заработка она будет включаться пропорционально отработанному времени в учитываемом месяце (п. 24 Инструкции № 47 ). Это значит, что сумма 200 руб. будет включена в расчет среднего заработка пропорционально количеству отработанных работником дней в феврале за минусом дней нахождения в командировке.
Ситуация 2
В месяце, предшествующем командировке, работник был в отпуске
В марте 2019 г. работник 10 дней находился в командировке. В январе 15 календарных дней он находился в отпуске. В январе и феврале по его лицевому счету прошла ежемесячная премия (за выполнение производственных показателей в январе и феврале) по 100 руб.
Рассмотрим, как рассчитать средний заработок за 2 месяца, предшествующих началу командировки.
Изложенную ситуацию представим на схеме 2.
Схема 2
Поскольку в периоде, принятом для исчисления среднего заработка (январь – февраль 2019 г.), работник часть дней фактически не работал (был в отпуске в январе) и за ним сохранялся средний заработок, то средний заработок, сохраняемый за время нахождения в командировке, исчисляется без учета указанных дней отпуска и выплаченной за эти дни суммы среднего заработка (п. 22 Инструкции № 47 ).
Ежемесячные премии включаются в расчет среднего заработка в данном случае в зависимости от порядка их начисления:
– если они начислены по результатам работы за предыдущий месяц, то в расчет среднего заработка они включаются пропорционально отработанному времени в учитываемом месяце;
– если начислены по результатам работы за текущий месяц, то в учитываемом месяце они включаются в расчет в полном размере, так как они уже начислены пропорционально отработанным дням (п. 24 Инструкции № 47) |*|.
* Порядок оформления направления в командировку, когда в штате числится только директор
Ежемесячные премии начислены по результатам работы за текущий месяц, поэтому и в январе, и в феврале премии включаются в расчет среднего заработка в сумме по 100 руб.
