* Информация о необходимости учета МЗП при исчислении страховых взносов в ФСЗН доступна для подписчиков электронного "ГБ"
С учетом каких факторов определяется МЗП
МЗП устанавливается в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников. Размер МЗП, установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников* и определяется с учетом уровня занятости и производительности труда; потребностей работника в материальных благах и услугах; экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей; сложившихся величин средней заработной платы в экономике, пенсий, стипендий, пособий, компенсаций и других социальных выплат. МЗП выплачивают бюджетные организации за счет соответствующих бюджетов, иные организации – за счет собственных средств, предназначенных на оплату труда. Размеры МЗП устанавливает Совет Министров ежегодно с 1 января исходя из соотношения между размером МЗП и такими социальными нормативами, как бюджет прожиточного минимума (БПМ) и минимальный потребительский бюджет.
__________________________
* О составе начисленной работнику заработной платы за расчетный период, применяемой для определения размера доплаты до МЗП, см. письмо Минтруда и соцзащиты РБ от 14.05.2011 № 03-03-14/2251П "О порядке определения размера доплаты до МЗП".
МЗП используется не только в трудовой сфере
Помимо собственно трудовых отношений МЗП используется в качестве базы для определения показателей в юриспруденции (Хозяйственный процессуальный кодекс РБ); в законодательстве о социальном страховании (Закон РБ от 17.04.1992 № 1596-XII "О пенсионном обеспечении"; Закон РБ от 29.02.1996 № 138-XIII "Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь" (далее – Закон № 138-XIII); Положение об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента РБ от 16.01.2009 № 40 (далее – Положение № 40)) и иных сферах (Закон РБ от 04.01.2010 № 100-З "О статусе военнослужащего" (далее – Закон № 100-З); Положение о дипломатической службе Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента РБ от 15.05.2008 № 276; постановление Совета Министров РБ от 08.07.1996 № 444 "Об утверждении Положения о поставках товаров в Республике Беларусь" (далее – постановление № 444); Положение о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обращающейся в учреждения образования в свободное от учебы время, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 23.06.2010 № 958; Положение о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 24.12.1992 № 777, и др.).
От редакции:
В таблице приведена увязка с размером МЗП отдельных показателей, установленных в различных нормативных документах:
| Документ | Показатель, величина которого зависит от размера МЗП |
Содержание нормы |
|---|---|---|
| Пункт 5 Положения № 40 | Минимальный размер обязательных страховых взносов в ФСЗН | Сумма обязательных страховых взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работника, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера МЗП, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы |
| Закон № 138-XIII | Объект для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда | Для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, – определяемый ими доход, но не менее суммы размеров МЗП, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством; для Белгосстраха в отношении лиц, которым выплачивается ежемесячная страховая выплата, – МЗП, установленная законодательством и проиндексированная в месяце, за который подлежат уплате обязательные страховые взносы |*| |
| * Информация о том, в каких случаях начисляют страховые взносы на суммы начисленной материальной помощи, доступна для подписчиков электронного "ГБ" | ||
| Ст. 19 Закона № 100-З | Единовременная материальная помощь | Предоставление единовременной материальной помощи в размере не менее 1 МЗП |
| Постановление № 444 | Выявление злоупотреблений или хищений на сумму свыше 50 МЗП | Юридические лица и предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, при выявлении в ходе приемки товаров фактов злоупотреблений или хищений на сумму свыше 50 МЗП не позднее 3-дневного срока обязаны сообщать об этом в правоохранительные органы и направлять им соответствующие документы |
Предусмотрена индексация МЗП в течение года
Размер МЗП в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учетом инфляции (ст. 4 Закона). Индексация в обязательном порядке применяется к выплатам из бюджетных источников и выплатам из других источников, если это предусмотрено коллективными договорами (соглашениями). Индексация производится, если индекс потребительских цен (ИПЦ), исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит 5%-й порог (ст. 2 Закона РБ от 21.12.1990 № 476-XII "Об индексации доходов населения с учетом инфляции"). Индексация доходов осуществляется на величину ИПЦ с корректировкой по нормативу, установленному Указом Президента РБ от 28.11.2006 № 55 "О нормативе индексации денежных средств доходов населения с учетом инфляции", составляющему 100 % БПМ в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров и действующего на момент индексации.
