4 (280). В организацию на должность менеджера в июле 2018 г. принят новый работник (для него эта организация является местом основной работы). В сентябре 2018 г. работник для получения стандартного налогового вычета в организацию представил документы, подтверждающие, что у него в августе 2018 г. родился сын. При этом листок нетрудоспособности по беременности и родам его супруги был закрыт в сентябре 2018 г.
Вправе ли организация за период, когда супруга работника находилась на больничном, за август и сентябрь 2018 г. предоставить работнику стандартный налоговый вычет, как содержащему иждивенца (супругу)?
За август – не вправе.
При определении размера налоговой базы плательщик при наличии ребенка до 18 лет и (или) иждивенца вправе применить стандартный налоговый вычет в размере 30 руб. в месяц (подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК* с учетом Указа № 29**).
__________________
* Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).
** Указ Президента Республики Беларусь от 25.01.2018 № 29 «О налогообложении».
Бухгалтеру организации при решении вопроса о правомерности предоставления из дохода работника стандартного налогового вычета, как содержащего иждивенца, следует учитывать положения абз. 2 части второй подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК.
Из них следует, что иждивенцами для супруга (супруги) для целей НК признаются физические лица:
– находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет;
– осуществляющие уход за ребенком до достижения им 3 лет.
Основанием для предоставления стандартного налогового вычета в соответствии с подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК для супруга (супруги) являются:
– справка о нахождении физического лица в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет либо решение комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности о назначении пособия по уходу за ребенком до 3 лет;
– справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты с указанием сведений о физическом лице, осуществляющем уход за ребенком до 3 лет (п. 4 ст. 164 НК).
Такой стандартный налоговый вычет предоставляется с месяца рождения ребенка, установления опеки, попечительства или появления иждивенца (часть третья подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК).
Таким образом, организация из доходов, полученных работником за август 2018 г., может предоставить ему стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК, на ребенка (в размере 30 руб.) и не может – на иждивенца-жену.
В отношении супруги-иждивенца указанный вычет может предоставляться только с месяца, в котором супруге работника будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (назначено соответствующее пособие), т.е. с сентября 2018 г. |*|
